为持续推进四川能投“十四五”规划进程，实施人才强企战略，进一步建设高素质专业技术人才队伍，10月21日，四川能投举办了“工程技术高级职称评审委员会专家库专家培训”。集团副董事长、总经理王诚向参加培训的入库专家颁发专家聘书，省人社厅二级巡视员付林给大家授课，集团总会计师王洪受邀出席开班仪式并讲话。培训会议由人力资源部部长曹继蓉主持。
在开班仪式上，王洪指出集团产业布局乘势而进、且深化改革又初见成效，在不断探索人才队伍引育机制的基础上，持续构建进入、晋升、退出通道，切实优化人才激励考核的同时，抢抓“双碳”战略风口和机遇，推动产业转型升级，构建清洁低碳发展格局。王洪强调要做深复合型经营管理人才，做实专家型专业技术人才，做细工匠型技能人才3支队伍的建设，加快构建“1+3+2”新型产业格局。
本次培训邀请了中国继续工程教育协会常务理事、四川大学全国干部教育培训基地特聘专家、省人社厅二级巡视员——付林做宏观政策宣贯，并以《专业技术人才队伍建设》为题进行授课。谈到本次培训，他讲到四川能投是在全省范围内具有副高级职称评审权限的机构当中、首家举办的职称职称专家培训，是对“评审专家的专家”进行培训，他高度赞扬四川能投开了好头，为四川省职称评审队伍建设开创了新模式，为四川省人才队伍建设做出了能投贡献。
培训会上，就《四川省高级专业技术职称评审工作纪律》《四川省职称评审管理暂行办法》等四川省职称评审的政策法规进行了深入学习研讨，评审专家代表就评审工作经验做交流分享。
此次培训是四川能投为深入贯彻省人社厅《关于深化职称制度改革的意见》文件精神，落实“国企改革三年行动计划”和集团公司“三个创新”工作要求开展的培训。旨在建立评审专家动态管理机制，进一步规范集团公司工程技术职称评审管理，提高评审专家履行职责和人才评价能力，不断强化“条件关、流程关、质量关”，合力打造更高质量、更高水平的专业技术人才队伍，为集团公司高质量发展提供人才支撑。
