2月28日下午，四川能投召开2022年度工程技术职称评审大会，党委副书记、副董事长、总经理牟俊主持会议并讲话，集团工程技术评审专家和职称办负责人及有关人员参加会议。
牟俊指出，能投集团要始终坚持人才引领发展的“头雁引领”战略地位，发挥重大人才工程牵引作用，激发各类人才创新活力。牟俊强调，一是高站位认识人才工作，深刻领会中央人才工作精神，进一步加大人才培育力度，特别围绕能投集团“培养专家型专业技术人才和工匠型技能人才”的目标，推动技术人才和技能人才培养集聚，提高员工综合素质，以解放和增强人才活力为指导思想，不断开创工作新局面；二是高标准建立完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系，充分发挥人才评价正向激励作用，推动能投集团多出人才、出好人才，进一步拓展能投集团人才“用武之地”。三是高质量抓好职称评审工作，深入贯彻落实《职称评审管理规定》等文件精神，结合多元化评价手段，提高评价的针对性和灵活性，注重业绩成果和实际贡献，不断完善工程系列职称制度，提高能投集团职称评审公信力和人才使用效能，为能投集团加快建设“三强一优”国内领先的新型能源化工集团提供人才支撑。
会上，集团职称办汇报了今年职称申报情况，各专业组对申报者的资历、业绩等情况认真进行了讨论和评议。最后大会评审通过工程师97人、高级工程师75人。接下来，评审结果公示后将按规定报省国资委、省人社厅审定。
