6月21日，四川能投组织召开人力资源战略管理能力提升研修班行前动员会，进一步明确培训目标、培训意义，为人力资源战略管理能力提升研修班顺利开班打下基础。集团党委书记、董事长王诚出席会议并讲话。
王诚指出，此次培训机会来之不易，要格外珍惜。自去年完成清华控股承接后，集团全力推动清华大学科技成果在四川省落地和产业化，正以清华控股（天府清源控股有限公司）成都总部基地为载体，探索产学研融合发展新途径、新模式、新机制，推动建设国家级产业创新中心、制造业创新中心、技术创新中心。清华大学作为中国乃至全球顶尖的高等教育机构之一,为提升集团人力资源系统人员的综合素质，改进工作质量，增强集团核心竞争力，四川能投定于6月26-30日委托清华大学公共管理学院，进行人力资源战略管理能力提升培训，参训人员要珍惜此次难得的培训机会，提神醒脑、加油充电、学深悟透、砥砺奋进。
王诚强调，大家要聚焦集团“135”战略规划，锚定“三强一优”战略目标，认真开展培训，注重提炼培训成果，加强知识管理，推动技术创新和科技成果转化。一是对集团改革发展有一定思考和认识，形成成熟的调研报告；二是优化人力资源管控体系，强化制度建设，形成标准化工作手册；三是完善集团专家库建设，扩大专家库规模，优化入库专家专业结构,充分发挥专家在集团高质量发展中的技术支撑作用。
王诚要求，参训人员必须提高站位，严格遵守培训纪律，切实做到“外树形象，内强管理”。大家要牢固树立大局意识，增强集体观念，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，服从会务组统一安排，遵守培训期间的各项要求。
集团人力资源部领学中共中央组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，进一步强调培训要求，并宣读研修班班委成员及学院分组情况。四川能投汇成公司详细介绍研修班课程设置及日程安排。
人力资源战略管理能力提升研修班全体学员参加会议。
